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课程名称:“非人力资源经理的人力资源管理”【课程计划2天】
课程大类:企业内训
课程分类:企业内训
培训讲师:王传璐
课程时长:
开课时间:与客户共同商定
课程价格:向客服咨询
学习对象:
开课地点:客户指定
培训无忧 (点击左侧试看精彩片段,试听满意后再报名学习)
在线咨询方式
QQ 咨询:1368201303
旺旺咨询:好职场培训网
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  【非人力资源经理的人力资源管理】

内训课程

(正在预定中)

一、      课程目标特色:

1.依据企业中高层职业化经理人需求设计该课程:学会如何如何掌握及运用好系统人力资源管理工具,提升企业内部中高层管理人员的职业化管理技能,提升整体管理者职业素养,缔造强大的具有学习力的高绩效人力管理精英专业团队

2.学会如何加强管理下属员工的绩效目标达成,培养下属员工对公司的企业文化认同,并与企业同舟共济,成为企业发展的事业合作伙伴,最终实现公司价值最大化

二、讲授特色:系统性、复制性、可操作、科学性、高回报、针对性、互动性、更新性。

 

三、课程大纲

言:你的武器锐利吗?

第一部分:战略人力资源管理

什么是战略人力资源管理系统

不同层次经理们的责任

如何掌握及运用好系统工具:

  ----组织结构设置

  ----职位管理

  ----人员选拔录用

  ----绩效管理

  ----员工培训与发展

  ----员工关系       

第二部分:职位管理

职位分析

职位描述

职位评估

第三部分:有效的人员选拔与录用

有效选才衡量的标准:

作出正确评估的三个标准

HR与直线经理的职责

招聘所需表格

面试考核时间结构

面试的结构考核

行为事件考核法

提问举例

提问种类分析——选择练习

面试主要参考提问

面试评估技巧

成功面试方式的重要提示

案例分析

第四部分:绩效管理

绩效考核中HR与直线经理的角色分工

绩效管理的目的

绩效管理-经理的重任

关键业绩描述

绩效面谈内容顺序

绩效面谈十大原则

案例分析

第五部分:员工培训与发展

指导和培训下属

培训的角色

工作指导培训

培训的评估类别

如何将培训转移到工作中

成为辅导下属的教练

案例分析

结束语:追求卓越,缔造幸福

 


企业内训课程预定咨询:

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讲师介绍

资历背景: 王传璐先生:中国服饰企业管理培训第一人、中国服饰业实战派品牌终端管理与营销资深训练专家中国服饰业中层职业经理人、中国服饰业《造就卓越的时尚终端培训师FTT》课程研发与训练第一人《决胜终端》中国百城万店巡回职业化训练课程研发与训练第一人《致胜亲和力》终端销售技巧职业化训练课程研发与训练第一人《品牌脱颖而出》中国市场巡讲职业化训练课程研发与训练第一人《服饰就该这样卖》中国市场巡讲职业化训练课程研发与训练第一人曾任中国报喜鸟集团三年专职首席培训讲师上海罗卡芙家纺管理顾问山东豪盛集团管理顾问深圳DGVI管理顾问斐戈FIOCCO管理顾问天源商学院院长创晨商学院院长《服装店》战略顾问多家培训门户网站特约讲师和专栏作家多家时尚专栏作家。

核心课程:

1. 企业内部如何进行有效沟通

2.  非人力资源经理的人力资源管理

3.  目标管理

4.  企业领导艺术

服务客户: 报喜鸟集团、宁波斐戈集团、宁波申洲针织、山东舒朗、浙江雅莹女装、斯尔丽集团、深圳梁子时装、深圳东方逸尚、深圳DGVI、深圳创晨、红黄蓝集团、奥康集团、杰豪集团、赛王集团、豪盛集团、天源集团、上海罗卡芙家纺、、上海宝鸟服饰、北京爱慕内衣、北京国贸商城、燕莎友谊商城、赛特商场、应大集团、天津金元宝商厦、上海友谊商城、太平洋百货商厦、台湾哥弟服饰、意大利金海马服饰、意大利迪伊夫人、北京伊圣缘服饰、北京朗姿、香港梦舒雅服饰、杭州秋水伊人、杭州帛雅服饰、杭州江南布衣、温州迪奈尔服饰、温州圣卡箩服饰、温州新浪服饰、温州林中鸟服饰、 乔夫服饰、高邦服饰、 珠海威丝曼服饰、古骑·博格服饰、佐丹奴服装、七匹狼服饰、亚曼尼鞋业、飞鸵鞋业等上百家企业。

 

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