|
职场人员探讨之，升职越快越好吗 |
阅读人气(1141） |
| 升职越快越好吗？这对很多人来说似乎根本不能算一个问题。好多人参加同学聚会，明明是一起混了四年的熟人，还要彼此换一下名片，不就是为了相互秀一下自己的头衔是什么，看看谁发展得快。就算不跟别人比，升职带来的更大的权限、更好… [立即阅读] |
|
|
职场人应该如何争取职场晋升机会 |
阅读人气(1060） |
| 我在一家公司的销售部门已经工作三年多了，在此期间，我从一名销售助理成为一名优秀的销售人员。我很努力的工作，也有一些成绩和客户，现在部门缺一位销售经理，我很想去争取这一管理职位，也很想尝试一下，请问专家，我该怎么去争取… [立即阅读] |
|
|
感动管理让你的员工爱上你的企业 |
阅读人气(2852） |
| 在国内，要想做好管理，就得学会“以情动人”，让他们感受到领导者的关爱，让员工感动。一旦员工被你“感动”了，那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”。 有个“南风和北风”的寓言：
北风和南风比威力，看谁能把行… [立即阅读] |
|
|
企业财务管理如何能做到天下无贼 |
阅读人气(2177） |
| 对于财务管理的重要性，相信每一个企业都有十分清楚的认识。财务管理贯穿于企业经营和管理的各个方面、各个环节，可以毫不夸张的说，在企业的各项经营活动中，以财务管理最为重要。财务是整个企业管理的核心，是整个企业管理的“牛鼻… [立即阅读] |
|
|
企业团队管理：个人和集体的统一 |
阅读人气(1861） |
| 有这样一个说法：
据说二战时德国军队将人分成四类：聪明又懒惰的可做军官，聪明又勤快的可任参谋;愚蠢又懒惰的可当士兵，愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思 路和用人原则。而一… [立即阅读] |
|
|
企业如要发展，尊重员工非常重要 |
阅读人气(1525） |
| 员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，因此，企业要发展，要进步必须把尊重员工放在首位。
从十八世… [立即阅读] |
|
|
管理者，请你不要扮演这样的角色 |
阅读人气(1237） |
| 《人民日报》评论文章指出，眼下有人常常把一些正常行为当作异常现象看待，反映出一种道德标准和价值取向的偏差。这并非世风日下，而与管理有关。当管理者把一些本来不合理的东西通过“管理”变成合理后，管理者的“成功”往往会给社… [立即阅读] |
|
|
员工管理：德才与兼备，量才使用 |
阅读人气(1190） |
| 带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。安德鲁·卡内基,管理好员工：一、充分了解企业的员工 &n… [立即阅读] |
|
|
三星VS苹果：专利战背后的谋与伐 |
阅读人气(1208） |
| 一个半月前，历时一年半的“苹果在美诉三星侵权案”终于有了结果———美国联邦地方法院陪审团最终裁定，三星侵犯苹果公司数项专利，并需向苹果支付超过10.5亿美元赔款，约合人民币66.2亿。这是个看上去令人咋舌的数字，但这… [立即阅读] |
|
|
成功者之十三个价值连城的好习惯 |
阅读人气(1090） |
| 成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。 以下是成功者十三个价值… [立即阅读] |
|
儿童小学生幼儿园凹槽练字帖适合3-8岁儿童练字启蒙教育
