(1)招聘岗位:生产管理方向兼职讲师
1.1岗位职责:基于客户提升生产管理水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高生产管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将生产管理不同专题的培训课程分享给不同的客户
1.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在生产管理方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在生产管理方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在生产管理方面有丰富的技术经验,并且有较强的技术功底或技术背景能解决实际问题;
6.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(2)招聘岗位:品质管理方向兼职讲师
2.1岗位职责:基于客户提升品质管理水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高品质管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将品质管理不同专题的培训课程分享给不同的客户
2.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在品质管理方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在品质管理方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在品质管理方面掌握丰富品管工具,并且对各品质管理工具利用很熟练,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(3)招聘岗位:销售营销方向兼职讲师
3.1岗位职责:基于客户提升销售营销水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高销售营销技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将销售营销不同专题的培训课程分享给不同的客户
3.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在销售营销方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在销售营销方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在销售营销方面有丰富的销售工具,并且有实用的销售或营销技巧方法,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(4)招聘岗位:店铺连锁管理方向兼职讲师
4.1岗位职责:基于客户提升连锁店铺管理水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高店铺管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将店铺管理不同专题的培训课程分享给不同的客户
4.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在店铺连锁方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在店铺连锁方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在店铺连锁方面有丰富的实战经验,并且有实用店铺连锁管理相关技巧,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(5)招聘岗位:财务管理方向兼职讲师
5.1岗位职责:基于客户提升财务管理水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高财务管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将财务管理不同专题的培训课程分享给不同的客户
5.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在财务管理方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在财务管理方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在财务管理方面有丰富的实战经验,并且有实战的财务管理理相关技巧,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(6)招聘岗位:品牌管理方向兼职讲师
6.1岗位职责:基于客户提升品牌管理水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高品牌管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将品牌管理不同专题的培训课程分享给不同的客户
6.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在品牌管理方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在品牌管理方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在品牌管理方面有丰富的实战经验,并且有实战的品牌管理理相关技巧,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(7)招聘岗位:人力资源方向兼职讲师
7.1岗位职责:基于客户提升人力资源水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高人力资源管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将人力资源管理不同专题的培训课程分享给不同的客户.
7.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在人力资源方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在人力资源方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在人力资源方面有丰富的实战经验,并且有实战人力资源管理相关技巧,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(8)招聘岗位:物流管理方向兼职讲师
8.1岗位职责:基于客户提升物流管理水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高物流管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将物流管理不同专题的培训课程分享给不同的客户.
8.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在物流方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在物流方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在物流方面有丰富的实战经验,并且有实战物流管理相关技巧方法,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(9)招聘岗位:工业工程IE方向兼职讲师
9.1岗位职责:基于客户提升IE管理水平的要求,开发有一定深度并且对客户提高IE管理技能真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将IE管理不同专题的培训课程分享给不同的客户.
9.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄30岁以上;
2.在IE方面有丰富的行业经验,并且在某一行业内连续任职时间至少4年;
3.在IE方面有丰富的管理经验,并且在某一行业连续任职中层管理的年限至少5年;
4.在IE方面有丰富的实战经验,并且有实战的IE管理相关技巧方法,能解决实际问题;
5.热爱培训、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
(10)招聘岗位:培训师培训方向兼职讲师
10.1岗位职责:基于企业培养内部培训师的需求,以及职业培训师自我提升的需求,开发有一定深度并且对内部培训师培养及职业培训师自我技能提升真正有帮助的实战培训课程,同时,借助公开课或内训课将培训师培训的不同课程分享给不同的客户.
10.2岗位要求:
1.正规大学本科及以上学历,年龄35岁以上;
2.在培训师培训方面有丰富授课经验,培训师培训单一课程授课总时数不低于200小时;
3.在培训师培训方面有丰富实战经验,例如课程设计、课程呈现、培训技巧需有实战经验;
4.热爱育人、为人正直诚实、有较强团队精神、善于学习和分享、要有较多自由时间支配. |
应聘兼职讲师须知 |
1.1兼职讲师课酬计算: 1.兼职培训师课酬计算方式:实行按天计酬,多劳多得; 2.兼职培训师课酬组成方式:基本课酬+绩效课酬,基本课酬取决于兼职讲师等级;绩效课酬 取决于讲师培训现场实际的授课质量,例如:课程的实用性、授课的互动性、学员的满 意程度.
1.2兼职讲师等级划分: 1.助理兼职讲师:是指有一定的培训师潜能,但尚不具备独立授课与培训能力. 2.初级兼职讲师:是指在某一方向有一定实战功底,但还未熟练掌握培训师授课技巧的. 3.中级兼职讲师:是指在某一方面即有一定的实战功底,又掌握了一定的基本授课技巧. 4.高级兼职讲师:是指在某一方面,实际授课经历8年以上并且有丰富的课程呈现能力. 5.资深兼职讲师:是指在某一领域有一定知名度,其课程质量与授课技巧达到一定高度.
1.3应聘须知:最高学历+工作经历+培训经历+见证图片或视频,通过邮件发致我司HR邮箱. 邮箱地址:service@china-haozhichang.com. |
(11)招聘岗位:兼职销售顾问
11.1岗位职责:负责向企业客户或个人客户推广及销售中国好职场培训学院公开课和内训课程
11.2岗位要求: 1.高中或中专以上学历,年龄20岁以上; 2.热爱销售工作、工作有激情、善于学习、吃苦耐劳,善于帮助他人; 3.热爱培训事业、为人正直诚实、有较强团队精神、有较多自由时间支配. |
应聘须知:最高学历+工作经历整理后发到我司HR邮箱:service@china-haozhichang.com. |
(12)招聘岗位:校园代理(职业规划课程)
12.1岗位职责:负责向在校大学生推广及销售中国好职场培训学院“职业规划与求职面试指导”公开课以帮助更多在校大学生建立清晰的职业规划,以确保毕时都能找到理想工作.
12.2岗位要求: 1.热爱销售工作、工作有激情、善于学习、吃苦耐劳,善于帮助同学; 2.热爱培训事业、为人正直诚实、有较强团队精神、有较多自由时间支配. |
应聘须知:就读学校+所学专业+兼职经历发到HR邮箱:service@china-haozhichang.com. |