|
企业管理者一定要重视数据化管理 |
阅读人气(1110） |
| 一切人类活动，均可以通过转化为单位数量进行计量，以体现活动的有效程度。数据化管理适用于任何经济组织的任何领域、任何流程。根据业务类型可以分为数据化财务管理、数据化成本控制、数据化生产管理、数据化销售管理、… [立即阅读] |
|
|
职场解析：谁才是谷歌最要的人才 |
阅读人气(1418） |
| 谷歌已经连续四年被《财富》杂志评选为最适合工作的公司，但要获得这份“最适合工作”的工作却并非易事。先来看看以下题目：
1、你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅… [立即阅读] |
|
|
女性经理人的成功心法精典之解析 |
阅读人气(1162） |
| 在这样一个传统的男权社会中，中国的女性高管面临着各种各样的管理挑战——其中包括具有歧视性的聘任政策、对男女员工不同需求的平衡，以及对不习惯在女领导手下工作的男员工的管理等。表面看来，各种颇具影响力的事物—… [立即阅读] |
|
|
人性化管理：让管理不用再冷冰冰 |
阅读人气(1139） |
| 人性化管理作为现代企业文化中的重要组成部分，这种文化倡导性近年来越来越受大家的推崇。如果我们把“人性化管理”分开看，就会发现人性化管理其实是可以分为两个方向性，一是对内管理，是为企业建立和完善现代管理制度服务，以严格… [立即阅读] |
|
|
授权管理：管理的少就是管理得好 |
阅读人气(1140） |
| 杰克?韦尔奇有一句经典名言：“管得少就是管得好。”乍听此言，觉得有些不可思议，可是深入细想，豁然开朗：管得少并非说明管理的作用被弱化了，效率管理，可能会产生1000%的效果。我们先来看看美的的案例吧——在… [立即阅读] |
|
|
九种不良习惯影响职场晋升快与否 |
阅读人气(1075） |
| 一些员工在公司里的工作技能很高，能力很强，却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了其在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么，是什么在影响他们的晋升呢？归纳起来，不外乎以下九… [立即阅读] |
|
|
一个年轻总裁给80后职场人的忠告 |
阅读人气(1058） |
| 1、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千… [立即阅读] |
|
|
从墨子用人看现代企业沟通与管理 |
阅读人气(1188） |
| 沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通… [立即阅读] |
|
|
华为总裁任正非的经典之管理语录 |
阅读人气(980） |
| 1、“王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。”
注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻止新的竞争… [立即阅读] |
|
|
经理人必看的中国式管理经典语录 |
阅读人气(1121） |
| 1、管理是修已安人的历程 2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通
3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症
4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况
5、做人做事兼顾并重,透过好好做人… [立即阅读] |
|
儿童小学生幼儿园凹槽练字帖适合3-8岁儿童练字启蒙教育
